关于公开考调稻城县驻蓉办事处、驻康办事处工作人员简章

2、驻康办主任（负责人）职责：主持驻康办工作。主要职责为：按照县委、县人民政府安排，做好与州级各部门相关政务、经济等方面的联络、协作等工作。协助本县有关部门做好需要立项审批的县重大项目上报后的联络、协调和催办等工作。收集、整理并及时向县委、县人民政府报送重要的政务、经济、科技、文化、商务等信息。负责县委、县人大、县政府、县政协领导及其他部门人员在康学习、开会、办事、工作的接待、后勤服务等工作。协助组织协调县委、县政府及有关部门在康开展重大活动、重要会议，并根据需要协调处理有关事宜。负责本县在康人士的联络、联谊、服务工作。加强与州信访部门的联系，协助处理和劝返我县到州上访人员和其他需要处理人员。负责与州级新闻单位的联系，做好宣传地方的工作。承办县委各部委和县级领导交办的其他工作任务；加强办事处工作人员和固定资产管理等。

3、工作人员职责：分别在驻蓉、驻康办事处主任（负责人）领导下开展日常事务的协调、处理等工作。

笔试考核成绩满分为100分，按得分高低排序。笔试时间和地点另行通知。

（二）面试

按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，报考人数不足1:3比例的，按实际参考人数调剂确定面试人选。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。

（三）综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

（四）考察

根据综合成绩从高分到低分按招考人数和职位 1:1的比例确定考察人选，由县委组织部、人社局组织到考生单位进行考察。因考察不过关出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。报考办事处主任人员达不到任职资格条件的（八级岗5年以上），只安排为负责人，不任命实职。考试、面试及考察由县纪委全过程监督。